Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Tekanan, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja Panen Kelapa Sawit di PT THEP Kabupaten Bangka

Intan Romalina, (NIM. 2052111058) (2025) Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Tekanan, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pekerja Panen Kelapa Sawit di PT THEP Kabupaten Bangka. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (954kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan mengenai motivasi, lingkungan, tekanan, gaya kepemimpinan, dan kinerja pekerja panen kelapa sawit di PT THEP, dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan, tekanan dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pekerja panen kelapa sawit di PT THEP. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan path analysis. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner kepada 155 pekerja panen kelapa sawit yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki tingkat capaian sebesar 75,05% dalam kategori "Ingin", lingkungan kerja sebesar 61,21% dalam kategori "Netral", tekanan kerja sebesar 82,90% dalam kategori "Netral", gaya kepemimpinan sebesar 52,09% termasuk "Netral", dan kinerja pekerja panen sebesar 67,74% dalam kategori "Baik". Secara struktural, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap tekanan kerja (koefisien 0,676) dan secara tidak langsung terhadap kinerja (efek total 0,842). Tekanan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja (efek total 1,476), sementara motivasi kerja dan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh yang lemah bahkan negatif terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan pengelolaan tekanan kerja sangat penting untuk meningkatkan kinerja pekerja panen di PT THEP Kabupaten Bangka.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Tekanan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Tekanan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HB Teori Ekonomi S Pertanian > S Pertanian (Umum)
Divisions:	FAKULTAS PERTANIAN, PERIKANAN DAN KELAUTAN > AGRIBISNIS > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	22 Dec 2025 01:24
Last Modified:	22 Dec 2025 01:24
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12567

Actions (login required)

View Item