Edi Susandi, (NIM. 3021811042) (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.
![[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png "HALAMAN DEPAN.pdf") |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (953kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kajian tentang pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan kinerja Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang masih belum optimal, dilihat dari LAKIN yang beberapa kegiatan belum tercapai secara maksimal. Belum maksimalnya kinerja pegawai diindikasikan dan dipengaruhi oleh budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik di Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dengan t hitung 2,788 > t tabel 1,701, motivasi kerja dengan t hitung 2,727 > t tabel 1,701, dan lingkungan kerja fisik dengan t hitung 2,945 > t tabel 1,701 secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalbalam Kota Pangkalpinang dengan total f hitung 13,596 > f tabel 2,95.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI |
| Depositing User: | Mrs Suci Rhomana Sari |
| Date Deposited: | 08 Dec 2025 07:29 |
| Last Modified: | 08 Dec 2025 07:29 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12417 |
Actions (login required)
 |
View Item |