Implementasi pengelolaan kompetensi, motivasi, beban kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan happiness at work guru di Sekolah Menengah Atas di Kota Pangkalpinang dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi)

Weni Weryani, (NIM. 3052311016) (2025) Implementasi pengelolaan kompetensi, motivasi, beban kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan happiness at work guru di Sekolah Menengah Atas di Kota Pangkalpinang dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi). Masters thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (767kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan implementasi pengelolaan kompetensi, motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan happiness at work guru di Sekolah Menengah Atas di Kota Pangkalpinang dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 273 guru SMA di Kota Pangkalpinang, yang dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode sensus. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel dan peran moderasi kepuasan kerja dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap happiness at work guru. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berperan dalam memoderasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap happiness at work.Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rekomendasi bagi pihak sekolah dan pemangku kebijakan dalam upaya meningkatkan happiness at work guru sebagai langkah strategis dalam mewujudkan pendidikan yang berkualitas.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi; Motivasi; Beban kerja; Lingkungan kerja; Kepuasan kerja; Happiness at Work; Guru SMA
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MAGISTER MANAJEMEN > TESIS
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	19 Nov 2025 02:19
Last Modified:	19 Nov 2025 02:19
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12407

Actions (login required)

View Item