Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekecamatan Rangkui Kota Pangkalpinang

Citra Nur Vania, (NIM. 3021811078) (2025) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekecamatan Rangkui Kota Pangkalpinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (977kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, dan fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kecamatan Rangkui Kota Pangkalpinang. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peningkatan kinerja aparatur pemerintahan melalui penguatan sumber daya manusia dan dukungan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel penelitian adalah seluruh PNS di Kecamatan Rangkui sebanyak 60 orang yang diambil dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi, motivasi, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memberikan kontribusi sebesar 66,7% terhadap variasi kinerja PNS sedangkan sisanya sebesar 33,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak dapat dilepaskan dari penguatan kompetensi, peningkatan motivasi, serta penyediaan fasilitas kerja yang layak.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	05 Dec 2025 02:57
Last Modified:	05 Dec 2025 02:57
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12406

Actions (login required)

View Item