Pengaruh Beban kerja, mutasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Ragendis Agusinta, (NIM. 3012111085) (2025) Pengaruh Beban kerja, mutasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN] Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (791kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (237kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (270kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (341kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (435kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (201kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (269kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (896kB)

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dan strategis dalam rangka mewujudkan tujuan dan cita-cita suatu instansi maupun perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh seberapa baik pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal tersebut tentunya tidak terlepas dari peran kinerja para pegawainya. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya beban kerja, mutasi kerja, stres kerja dan insentif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, mutasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja pegawai di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan memanfaatkan software statistik Smart-PLS 4.0. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 responden yang disebarkan kepada seluruh pegawai ASN di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, variabel mutasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan variabel insentif berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: beban kerja, mutasi kerja, stres kerja, insentif, kinerja pegawai dan BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Subjects: A Karya Umum > AS Academies and learned societies (General)
H Ilmu Sosial > HG Keuangan
H Ilmu Sosial > HV Patologi Sosial. Kesejahteraan Sosial dan Publik
Divisions: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > AKUNTANSI > SKRIPSI
Depositing User: Mrs Nia Erawati
Date Deposited: 09 Dec 2025 08:42
Last Modified: 09 Dec 2025 08:42
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/12208

Actions (login required)

View Item View Item