Pengaruh Manajemen Waktu, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa di Bangka Belitung

Yolanda Anggraini, (NIM.3022111076) (2025) Pengaruh Manajemen Waktu, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa di Bangka Belitung. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (978kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (939kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Kemunculan tuntutan dunia kerja dalam hal memilih kualitas sumber daya manusia yang baik, banyaknya peluang pekerjaan, situasi ekonomi dan kemajuan teknologi mengakibatkan fenomena bekerja sambil berkuliah terus meningkat khususnya di kalangan mahasiswa. Penelitian ini memfokuskan beberapa faktor yang memengaruhi kinerja pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa yaitu, manajemen waktu, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kinerja pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa di Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 385
responden pekerja paruh waktu di Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability menggunakan metode purposive sampling.Variabel bebas dalam penelitian ini ialah manajemen waktu, kualitas sumber daya
manusia dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikat ialah kinerja pekerja. Berdasarkan hasil analisis data manajemen waktu, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa di Bangka Belitung. Berdasarkan uji simultan manajemen waktu, kualitas sumber daya manusia, dan motivasi kerja secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pekerja paruh waktu di Bangka Belitung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Waktu, Kualitas Sumber Manusia, Motivasi Kerja, Kinerja Pekerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HN Sejarah dan Kondisi Sosial. Masalah Sosial. Reformasi Sosial
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	04 Aug 2025 01:26
Last Modified:	04 Aug 2025 01:26
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/11773

Actions (login required)

View Item