Dahlia, (NIM. 3010711008) (2011) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderator (studi kasus pada Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang). skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesesuaian pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderator, dalam hal ini Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang. Model analisis yang digunakan untuk mendukung hipotesis satu yang diajukan analisis regresi sederhana di mana untuk hipotesis dua dan tiga adalah analisis regresi linear berganda dengan variabel moderator (moderated regression analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil maupun Pegawai Honorer di DinKes sebanyak 71 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Dilakukan analisis deskriptif kuantitatif dengan menguji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji heterokedastisitas dan uji multikolonieritas, dengan bantuan software SPSS Versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi dan komitmen organisasi bukan sebagai variabel moderating.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > HF Perdagangan > HF5601 Accounting H Ilmu Sosial > HG Keuangan |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | Users 15 not found. |
| Date Deposited: | 30 Jul 2018 03:58 |
| Last Modified: | 30 Jul 2018 03:58 |
| URI: | https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/1117 |
Actions (login required)
 |
View Item |