Pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Pos indonesia (persero) kantor cabang pembantu pangkalpinang

Rido, (NIM. 3021911069) (2025) Pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Pos indonesia (persero) kantor cabang pembantu pangkalpinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (826kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (662kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) KCP Pangkalpinang. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei, dengan populasi seluruh karyawan di kantor cabang tersebut sebanyak 59 orang.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung, komitmen organisasi yang kuat, serta pengelolaan beban kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen PT. Pos Indonesia disarankan untuk fokus pada pengembangan strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mengelola beban kerja secara efektif

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MANAJEMEN > SKRIPSI
Depositing User:	Mrs Suci Rhomana Sari
Date Deposited:	27 Mar 2025 03:13
Last Modified:	27 Mar 2025 03:13
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/11052

Actions (login required)

View Item