Pengaruh faktor tekanan, kesempatan, rasionalisasi dan tunjangan kinerja terhadap kecenderungan terjadinya tindak kecurangan pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Pangkalpinang

Siti Amalia Utari, (NIM. 3012011105) (2024) Pengaruh faktor tekanan, kesempatan, rasionalisasi dan tunjangan kinerja terhadap kecenderungan terjadinya tindak kecurangan pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Pangkalpinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf] Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (818kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (928kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (879kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (397kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (524kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Masalah Tenaga Kerja menjadi sorotan penting akan keberlangsungan operasional suatu perusahaan karena hal itu merupakan kunci suatu perusahaan agar bisa berjalan dengan baik. kurangnya pengawasan dan lemahnya suatu pengendalian internal dapat memberikan peluang bagi pegawai untuk melakukan tindak kecurangan (Fraud) yang dimana kecurangan ini dapat terjadi karena dilandasi beberapa hal seperti faktor internal yaitu dengan adanya tekanan, munculnya kesempatan dan rasionalisasi akan apa yang dilakukan adalah hal yang benar. begitu juga faktor eksternal seperti tunjangan kinerja dapat mempengaruhi terjadinya tindak kecurangan pegawai. pada penelitian ini dilakukan di Badan Keuangan Daerah Kota Pangkalpinang. penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan analisis regresi linier berganda. sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai PNS di Bakeuda Kota Pangkalpinang.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: tekanan,kesempatan,rasionalisasi,tunjangan kinerja
Subjects: A Karya Umum > AI Indexes (General)
H Ilmu Sosial > HJ Keuangan Publik
Divisions: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > AKUNTANSI > SKRIPSI
Depositing User: Mrs Nia Erawati
Date Deposited: 06 Mar 2025 02:21
Last Modified: 06 Mar 2025 02:21
URI: https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/10964

Actions (login required)

View Item View Item