Pengaruh leadership style dan work culture terhadap work satisfaction dan performance karyawan PT Cinda Karya Media

Alisaputra, (NIM. 3052221001) (2025) Pengaruh leadership style dan work culture terhadap work satisfaction dan performance karyawan PT Cinda Karya Media. Masters thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (900kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan menjadi krusial bagi perusahaan dalam menjaga daya saing, terutama di sektor periklanan yang dinamis dan kompetitif. PT Cinda Karya Media sebagai perusahaan advertising memahami bahwa kepemimpinan dan budaya kerja memainkan peran penting dalam memengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Dalam upaya untuk tetap kompetitif, perusahaan ini berupaya memahami seberapa besar pengaruh Leadership Style dan Work Culture terhadap Performance, serta peran Work Satisfaction sebagai faktor moderator. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Leadership Style dan Work Culture terhadap kinerja karyawan di PT Cinda Karya Media, serta mengevaluasi Work Satisfaction sebagai variabel moderator. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan responden dari karyawan di kantor pusat dan beberapa cabang perusahaan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan untuk peningkatan efektivitas kepemimpinan dan budaya kerja, sekaligus menjadi dasar strategi manajemen sumber daya manusia yang optimal di lingkungan perusahaan advertising. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan kontribusi teoretis dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya terkait peran Leadership Style, Work Culture, dan Work Satisfaction dalam mendukung kinerja optimal karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karya; Daya saing perusahaan; Globalisasi; Advertising
Subjects:	H Ilmu Sosial > HD Industri. Penggunaan Lahan. Tenaga Kerja > HD28 Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MAGISTER MANAJEMEN > TESIS
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	27 Feb 2025 04:25
Last Modified:	27 Feb 2025 04:25
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/10660

Actions (login required)

View Item