Pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri 5 Sungailiat

Ribka Harita, (NIM.3021211084) (2016) Pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja guru di SMP Negeri 5 Sungailiat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HAL DEPAN.pdf Download (694kB) | Preview
Preview	Text BAB-1.pdf Download (436kB) | Preview
	Text BAB-2.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB) | Request a copy
	Text BAB-3.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy
	Text BAB-4.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) | Request a copy
Preview	Text BAB-5.pdf Download (336kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB) | Request a copy
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya SDM guru yang berkualitas yang menjadi sy arat mutlak bagi seorang guru terutama di SM P Negeri 5 Sungailiat Kabupaten Bangka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru di SM P Negeri 5 Sungailiat Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlahsampel sebanyak 36 resp onden sedangkan teknik pengambilan data menggunakan teknik sensus. Pada penelitian ini variabel bebas terdiri dari Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel terikatny a adalah Kinerja Guru SM P Negeri 5 Sungailiat Kabupaten Bangka. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji T dan uji F. Hasil penelitian variabel independen (X1) diperoleh thitung (3,575) > ttabel (2,036), variabel X2 thitung (2,285) > ttabel ( 2,036), variabel X3 thitung (2,855) > ttabel (2,036). M aka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (83,332 ) > Ftabel (2,901), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,876 atau 87,6% yang berarti variabel kinerja guru dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item