Pengaruh integritas dan budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Olivia Vernika, (NIM. 3021911015) (2023) Pengaruh integritas dan budaya Kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (950kB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan, penyalahgunaan serta peredaran gelap narkotika (P4GN). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui integritas dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 52 orang responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu, integritas dan budaya kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel integritas dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan integritas dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel integritas dan budaya kerja dalam penelitian ini mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 79,5%.

Actions (login required)

View Item