Pengaruh reward, pelatihan, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Yanda Yahya, (NIM. 3021811073) (2023) Pengaruh reward, pelatihan, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada, yang menunjukan bahwa pegawai belum dapat bekerja dengan maksimal di dalam suatu instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh Reward, Pelatihan, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif, karena data yang diperoleh berupa angka yang berasal dari kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 64 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Model analisis yang digunakan regresi linear berganda, dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda ditemukan Y = 1,395 + 0,152 X1 + 0,262 X2 + 0,266 X3; Berdasarkan hasil penelitian pada reward, pelatihan dan etos kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Berdasarkan hasil uji secara simultan diketahui reward, pelatihan dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, sementara hasil analisis koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan determinasi R2 pada penelitian ini 52,9% dan masih ada 47,1% variabel lain diluar penelitian yang masih dapat dikembangkan untuk penelitian berikutnya.

Actions (login required)

View Item