Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asia Surya Perkasa Kota Pangkalpinang

Dwi Ria Wandasari, (NIM. 3021111014) (2016) Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asia Surya Perkasa Kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
Hal Depan.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab-1.pdf

Download (392kB) | Preview
[img] Text
Bab-2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (346kB)
[img] Text
Bab-3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB)
[img] Text
Bab-4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (484kB)
[img]
Preview
Text
Bab-5.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (315kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sensus.Pada penenelitian ini variabel bebasnya terdiri dari lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian deskriptif dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja masuk kedalam penilaian tinggi, yaitu berada pada interval 3,41-4,20. Variabel independen (X1) diperoleh thitung (5,209) > Ttabel (2,0086), variabel X2 thitung (3,830) > Ttabel (2,0086). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (19,727) > Ftabel (3,18), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,414 atau 41,4% yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Janfrist Pagendo Purba
Date Deposited: 26 Jun 2018 04:51
Last Modified: 26 Jun 2018 04:51
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/639

Actions (login required)

View Item View Item