Pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor studi kasus badan pemeriksa keuangan perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Hotman Eky Fransen Situmorang, (NIM. 3011711043) (2021) Pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor studi kasus badan pemeriksa keuangan perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai didalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh rekrutmen, pengembangan sumber daya manusia dan pemberhentian terhadap kompetensi dan independensi auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Sampel pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus). Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan keseluruh auditor. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software Smart-PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi dan independensi, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi dan pemberhentian berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh positif signifikan terhadap independensi.

Actions (login required)

View Item