Pengaruh rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Hasil Laut Pangkalpinang

Rati Purwasi, (NIM. 3021311083) (2017) Pengaruh rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Hasil Laut Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
Halaman Depan.pdf

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (938kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (933kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (889kB) | Preview
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (892kB)
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (18MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh rekrutmen (X1), tingkat pendidikan (X2) dan pengalaman kerja(X3) terhadap kinerja karyawan(Y) pada PT. Surya Hasil laut Pangkalpinang dan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Hasil laut Pangkalpinang. Dilatar belakangi fenomena yang menunjukan bahwa kinerja karyawan yang kurang optimal pada PT. Surya Hasil Laut PangkalPinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden, sedangkan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sensus atau jenuh karna jumlah populasi yang sedikit. Pada penelitian ini variabel bebasnya rekrutmen, tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian variabel independen X1 diperoleh thitung (2,429) > ttabel (2,008), variabel X2 thitung (2,444) > ttabel (2,008), dan variabel X3 thitung (2,709) > ttabel (2,008). Maka variabel X1 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, variabel X2 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel X3 berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (52,652) > (2,79), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Rekrutmen, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nia Erawati
Date Deposited: 22 Feb 2018 07:01
Last Modified: 22 Feb 2018 07:01
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/451

Actions (login required)

View Item View Item