Penyelesaian sengketa hubungan industrial terhadap buruh yang di PHK berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Dicky Kusuma Wardana, (NIM. 4011411022) (2019) Penyelesaian sengketa hubungan industrial terhadap buruh yang di PHK berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (575kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (490kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (928kB)
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (563kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (404kB) | Preview

Abstract

Penyelesaian sengketa hubungan industrial terhadap buruh yang di PHK merupakan upaya hukum bagi pekerja/buruh yang dilanggar hak nya karena suatu ketidaksepahaman antara pihak pekerja/buruh dengan pengusaha. Suatu hubungan yang harmonis, apabila terjadi ketidak sepahaman dapat menimbulkan konflik/sengketa. Penyelesaian sengketa merupakan solusi bagi kedua belah pihak yang bersengketa untuk menemukan solusi atau titik temu terhadap permasalahan. Sengketa tersebut dapat terjadi karena adanya pelanggaran hukum. Sengketa/perselisihan didalam hukum ketenagakerjaan dibagi menjadi empat, yaitu : perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja dalam satu perusahaan. Hubungan antara pekerja/buruh dengan perngusaha menciptakan suatu ikatan yang mana disebut hubungan kerja, yang mana ikatan tersebut mempunyai unsur pekerjaan, upah dan perintah. Pemerintah sebagai pihak pengawasan dalam ketenagakerjaan mempunyai peran penting dalam mengawasi hubungan kerja yang timbul antara pekerja/buruh dengan pengusaha. Hubungan antara pekerja, pengusaha dan pemerintah ini disebut hubungan industrial.. Metode dalam penulisan ini menggunakan metode yuridis empiris dengan pendekatan penelitian menggunakan pendekatan wawancara dan juga perundang-undangan dan bahan- bahan penelitian yang terdiri dari buku-buku, jurnal, tesis ataupun data yang didapatkan seperti yang telah di atur menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hasil pembahasan dalam skripsi ini membahas mengenai penyelesaian sengketa hubungan industrial melalui pengadilan hubungan industrial dan diluar pengadilan dan juga membahas apakah penyelesaian sengketa sudah memenuhi asas kepastian hukum

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: penyelesaian sengketa, hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Hukum > Ilmu Hukum > Konsentrasi Keperdataan
Depositing User: Nia Erawati
Date Deposited: 13 Apr 2020 06:32
Last Modified: 13 Apr 2020 06:32
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/3204

Actions (login required)

View Item View Item