Pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap etos kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat

Novasari, (NIM. 3021411070) (2019) Pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap etos kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (375kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (399kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (318kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (832kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (275kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi secara parsial maupun secara simultan terhadap etos kerja pegawai kantor kecamatan Kelapa kabupaten Bangka Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 43 orang pegawai, sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan sensus. Kemudian metode pengumpulan data yaitu menggunakan data primer dan data skunder, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, observasi metode study pustaka dan dokumentasi. Pada penelitian ini menggunakan dua variabel bebas dan satu variabel terikat : motivasi (X1) dan budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas, sedangkan etos kerja (Y) sebagai variabel terikat. Pengujian instrumen menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan variabel independen: (X1) thitung (4,081) > ttabel (2,0210), (X2) thitung (3,878) > ttabel (2,0210). Variabel XI dan X2 berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel Y. Hasil dari perhitungan uji F menunjukkan bahwa Fhitung (37,163) > Ftabel (3,23), sedangkan signifikansi (0,000) < α pada taraf 5% atau 0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Sedangkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,650 atau 65%, maka pengaruh variabel independen secara serentak terhadap variabel dependen sebesar 65% dapat dijelaskan dari variabel motivasi dan budaya organisasi.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: motivasi, budaya organisasi dan etos kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Nia Erawati
Date Deposited: 13 Apr 2020 07:58
Last Modified: 13 Apr 2020 07:58
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/3155

Actions (login required)

View Item View Item