Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka

Endah Irawati, (NIM. 3021411029) (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

[img]
Preview
Text
HAL DEPAN.pdf

Download (490kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (292kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (370kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (346kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (666kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (261kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukan bahwa kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka sekarang ini kurang optimal. Hal ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti budaya organisasi, komunikasi organisasi dan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 57 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu Budaya Organisasi (X1), Komunikasi Organisasi (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian kuantitatif menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi diperoleh thitung (3,642) < ttabel (1,672), Komunikasi Organisasi diperoleh thitung (3,444) <ttabel (1,672). Dengan demikian Budaya Organisasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, Komunikasi Organisasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F diperoleh Fhitung (30,261) > Ftabel (3,75), dan hasil ρ= 0,000<0,05. Ini berarti Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai 50,50% dan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Arja Kusuma
Date Deposited: 11 Jun 2019 01:49
Last Modified: 11 Jun 2019 01:49
URI: http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/2536

Actions (login required)

View Item View Item