Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka

Endah Irawati, (NIM. 3021411029) (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HAL DEPAN.pdf Download (490kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (292kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (666kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukan bahwa kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka sekarang ini kurang optimal. Hal ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti budaya organisasi, komunikasi organisasi dan kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 57 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu Budaya Organisasi (X1), Komunikasi Organisasi (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian kuantitatif menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi diperoleh thitung (3,642) < ttabel (1,672), Komunikasi Organisasi diperoleh thitung (3,444) <ttabel (1,672). Dengan demikian Budaya Organisasi (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, Komunikasi Organisasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F diperoleh Fhitung (30,261) > Ftabel (3,75), dan hasil ρ= 0,000<0,05. Ini berarti Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bangka. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai 50,50% dan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.

Actions (login required)

View Item