Riza Eka Saputri, (NIM. 3021411095) (2019) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa,Tbk Cabang Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.
|
Text
HAL DEPAN.pdf Download (361kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (372kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ubb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa,Tbk Cabang Pangkalpinang yang dirasakan belum maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja PT. Ramayana Lestari Sentosa,Tbk Cabang Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sample sebanyak 86 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive, pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan kepuasan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan PT.Ramayana Lestari Sentosa,Tbk Cabang Pangkalpinang. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan . Hasil penelitian variabel independen diperoleh (14.042) > (1,663), diperoleh (2.524) > (1,663). Maka variabel berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, dan variabel berpengaruh secara parsial terhadap variabel Y, hasil uji F menunjukkan bahwa (100,444) > (3,11), sedangkan nilai signifikan adalah 0.000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05. Berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruh variabel dependen secara signifikan, hasil uji koefisien determinasi ( ) menunjukan nilai Adjusted R square 0,701 atau 70,1% yakni variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja sisanya 29,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | SKRIPSI > Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan UBB |
| Date Deposited: | 11 Jun 2019 01:29 |
| Last Modified: | 11 Jun 2019 01:29 |
| URI: | http://repository.ubb.ac.id/id/eprint/2526 |
Actions (login required)
 |
View Item |
