Tanggung jawab perusahaan yang tidak mendaftarkan tenaga kerja dalam jaminan kesehatan nasional

Muhammad Hidayat, (NIM. 4011411067) (2018) Tanggung jawab perusahaan yang tidak mendaftarkan tenaga kerja dalam jaminan kesehatan nasional. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (770kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (457kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
Preview	Text PENUTUP.pdf Download (197kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB) | Request a copy

Abstract

Tanggung jawab perusahaan merupakan upaya yang dilakukan oleh perusahaan terhadap para pekerja mereka yang mengalami kecelakaanbagi perusahaan yang tidak mendaftarkan pekerja mereka ke dalam BPJS wajib bertanggung jawab. Seharusnya dalam Peraturan Presiden No 84 Tahun 2003pasal 2 point 3 perusahaan wajib mendaftarkan para pekerja mereka ke dalam BPJS. Bentuk tanggung jawab yang ada disesuaikan dengan objeknya masing-masing. Tujuan penelitian iniUntuk mengetahui tangung jawab perusahaan yang tidak mendaftarkan karyawan atau tenaga kerja dalam Jaminan Kesehatan Nasional, dan untuk menganalisa upaya hukum bagi tenaga kerja yang tidak didaftarkan oleh perusahaan dalam Jaminan Kesehatan Nasional.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian yuridis normatifsedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kasus dan perundang-undangan. Hasil penelitianini Jika perusahaan tidak mendaftarkan tenaga kerja yang telah bekerja lebih dari 10 tahun dan mendapatkan gaji lebih dari satu juta (Rp1.000.000,-) perusahaan wajib mendaftarkan tenaga kerja tersebut ke dalam BPJS, jika perusahaan tidak mendaftarkan tenaga kerja mereka perusahaan wajib bertanggung jawab penuh terhadap keselamatan tenaga kerja. Jika tenaga kerja mengalami kecelakaan perusahaan harus menanggung biaya seluruh pengobatan hingga sampai pasien dinyatakan sembuh oleh dokter dan juga tetap memberikan gaji sesuai dengan peraturan.Perusahaan yang mengalami perselisihan dengan tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item