Penerapan metode cosine similarity pada sistem lowongan kerja berbasis web dengan pendekatan content-based filtering di kota pangkal pinang

Ibtisamah Hibatullah, (NIM. 1102211014) (2026) Penerapan metode cosine similarity pada sistem lowongan kerja berbasis web dengan pendekatan content-based filtering di kota pangkal pinang. Other thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penyebaran informasi lowongan kerja yang belum optimal melalui berbagai media menyebabkan pencari kerja mengalami kesulitan dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki. Selain itu, ketidaksesuaian antara profil pencari kerja dan persyaratan lowongan dapat menyebabkan proses pencarian dan rekrutmen menjadi kurang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem lowongan kerja berbasis web yang mampu memberikan rekomendasi pekerjaan berdasarkan tingkat kesesuaian profil pencari kerja dengan persyaratan lowongan menggunakan pendekatan Content-Based Filtering dan metode Cosine Similarity. Penelitian menggunakan kombinasi metode kualitatif dan kuantitatif. Kriteria yang digunakan dalam proses pencocokan meliputi pendidikan, hard skill, soft skill, usia, dan jenis kelamin, sedangkan pengalaman kerja serta pelatihan atau sertifikasi dapat digunakan sebagai kriteria tambahan. Metode Cosine Similarity diterapkan untuk menghitung tingkat kemiripan karakteristik keahlian, sedangkan kriteria pendidikan, usia, dan jenis kelamin dihitung menggunakan pendekatan berbasis aturan untuk menghasilkan persentase kecocokan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu memberikan rekomendasi berdasarkan tingkat kecocokan dan mengurutkan lowongan berdasarkan nilai tertinggi. Pada pengujian metode, hasil perhitungan sistem menunjukkan kesesuaian dengan perhitungan manual. Pengujian Black Box menunjukkan bahwa fungsi sistem berjalan sesuai kebutuhan pengguna. Berdasarkan hasil tersebut, sistem dapat digunakan untuk membantu pencari kerja memperoleh rekomendasi lowongan yang lebih sesuai dengan profil dan kompetensi yang dimiliki

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	sistem lowongan kerja, sistem rekomendasi, content-based filtering, cosine similarity, pangkal pinang
Subjects:	T Teknologi > T Teknologi (UMUM)
Divisions:	FAKULTAS SAINS DAN TEKNIK > TEKNOLOGI INFORMASI > SKRIPSI
Depositing User:	Supiyati Supiyati
Date Deposited:	06 Nov 2026 01:38
Last Modified:	06 Nov 2026 01:38
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/15548

Actions (login required)

View Item