Perlindungan hukum terhadap pengemudi ojek online dalam perspektif hukum ketenagakerjaan (studi kasus PT Solusi Belanja Indonesia Walan)

Ihsan Adam Dewindra, (NIM. 4019111050) (2024) Perlindungan hukum terhadap pengemudi ojek online dalam perspektif hukum ketenagakerjaan (studi kasus PT Solusi Belanja Indonesia Walan). skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (961kB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (821kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (743kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB) | Request a copy

Abstract

Ketentuan dalam perjanjian kerja tidak boleh bertentangan dengan peraturan peraturan perundang undangan yang berlaku serta Perlindungan hukum merupakan suatu aturan yang harus diterapkan oleh semua perusahaan ataupun pengusaha untuk melindungi para pekerjanya, perlindungan tersebut harus sesuai dengan peraturan yang telah tertera di Undang-Undang No. 13 Tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang No 6 Tahun 2023 Tentang Ciptakerja, Undang-Undang tentang ketenagakerjaan tersebut memberikan perlindungan bahwa setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mendapatkan suatu perlindungan tanpa membedakan jenis kelamin, ras dan agama. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami perjanjian dan bentuk perlindungan hukum terhadap Pengemudi Ojek Online dalam perspektif hukum ketenagakerjaan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode yuridis empiris dengan pendekatan Undang-Undang dan pendekatan Kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian antara perusahaan PT. Solusi Belanja Indonesia WALAN Dan Pengemudi nya adalah perjanjian kerja, namun ketentuan pada Surat Perjanjian Kerja tersebut masih belum sesuai dengan peraturan yang berlaku. Adapun bentuk perlindungan hukum yang diberikan perusahaan kepada Pengemudi belum sepenuhnya diberikan kepada Pengemudi. Pihak perusahaan wajib untuk lebih memperhatikan perlindungan bagi para Pengemudi sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan.Perusahaan juga wajib memperbaiki isi dari perjanjian kerja antara perusahaan dengan pengemudi ojek Online yang tidak boleh bertentangan peraturan perundang-undangan.

Actions (login required)

View Item