Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kecerdasan Emosional, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cinda Karya Media Pangkalpinang

Selvia Deprianti, (NIM. 3021911023) (2023) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kecerdasan Emosional, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Cinda Karya Media Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (920kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kepuasan kerja karyawan, yang disebabkan oleh kurangnya pengawasan dan perhatian pihak perusahaan dalam hal Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), kecerdasan emosional karyawan dan kompensasi yang diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), kecerdasan emosional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Cinda Karya Media Pangkalpinang. Pendekatan penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan populasi sebanyak 58 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas. Serta menggunakan pengujian hipotesis uji t dan uji f. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan secara simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), kecerdasan emosional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item