Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor UPT Badan Keuangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Wilayah Kabupaten Bangka

Siti Haryanti, (NIM. 3021611099) (2023) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor UPT Badan Keuangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Wilayah Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan adanyan masalah mengenai kepemimpinan, motivasi kerja dan efektivitas kerja pegawai pada Kantor UPT Badan Keuangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Wilayah Kabupaten Bangka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor UPT Badan Keuangan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Wilayah Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 41 responden dan teknik pengumpulan sampel menggunakan desain sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu kepemimpinan dan motivasi kerja, serta variabel terikatnya yaitu efektivitas kerja pegawai. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, dan kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisen determinasi yaitu kepemimpinan dan motivasi kerja mempengaruhi efektivitas kerja pegawai sebesar 72,8 persen.

Actions (login required)

View Item