Pengaruh sistem teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada bank pembiayaan rakyat syariah Bangka Belitung kota Pangkalpinang

Alvin Alba Dessyaira, (NIM. 3011511009) (2022) Pengaruh sistem teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada bank pembiayaan rakyat syariah Bangka Belitung kota Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem teknologi informaasi terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bangka Belitung Kota Pangkalpinang. Dalam penelitian ini, variabel independen adalah sistem teknologi informasi, pengendalian internal dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan, Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Untuk data primer, menggunakan kuesioner dan wawancara langsung kepada karyawan bank pembiayaan rakyat syariah bangka belitung kota pangkalpinang, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, jurnal serta literatur lainnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 5% atau (0,000 < 0,05), dan nilai thitung sebesar 4,745 lebih besar dari ttabel 1,9965. Variabel pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sigifikansi sebesar 5% atau (0,002 < 0,05) dan nilai thitung sebesar 3,228 lebih besar dari ttabel 1,9965. Hasil pengujian menunjukkan variabel sistem teknologi informasi dan pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item