Pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bangka Barat

Melisah, (NIM.3021711054) (2022) Pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Bangka Barat. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (886kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui tentang pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Bangka Barat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang dianalisis dengan regresi linear berganda dan diolah dengan bantuan SPSS (Stastical Package for Social Science) versi 25. Jumlah sampel sebanyak 42 responden dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode sensus Variabel bebas pada penelitian ini yaitu etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja. Variabel terikat pada penelitian yaitu kinerja. Hasil penelitian pada variabel etos kerja diperoleh thitung (3,902)>ttabel (1,686), variabel lingkungan kerja diperoleh thitung (3,589)>ttabel (1,686) dan variabel beban kerja diperoleh thitung (-2,709)> tTabel (1,686). Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung (25,664)> Ftabel (2,85), sedangkan signifikansi 0,000< 0,05 , yang berarti etos kerja lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama - sama mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa variabel etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 64,3%.

Actions (login required)

View Item