Pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Sungailiat Kabupaten Bangka

Rizki Yolanda, (NIM. 3021611088) (2021) Pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Sungailiat Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (784kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (916kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan adanya masalah mengenai penempatan kerja, kompensasi, beban kerja dan kinerja karyawan di LPP RRI Sungailiat Kabupaten Bangka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di LPP RRI Sungailiat Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden dan teknik pengumpulan sampel menggunakan desain sampling jenuh. Pada penelitian ini variable bebasnya yaitu penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja, serta variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yaitu penempatan kerja, kompensasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 24,8 persen.

Actions (login required)

View Item