Pengaruh tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai RSUD Depati Hamzah Pangkalpinang

Ahmad Kurnianda, (NIM. 3021611003) (2020) Pengaruh tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai RSUD Depati Hamzah Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (828kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kajian tentang pengaruh tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai RSUD Depati Hamzah Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden dan teknik pengumpulan sampel menggunakan probability sampling yaitu stratified random sampling yang artinya pengambilan sampel mewakili karakter seluruh elemen populasi. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi serta variabel terkaitnya yaitu kinerja pegawai. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kesejahteraan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sarana dan prasarana secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yaitu tingkat kesejahteraan, sarana dan prasarana dan motivasi mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 62,7%.

Actions (login required)

View Item