Pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT), fasilitas kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di inspektorat Kabupaten Bangka

Siti Eksa Sundari, (NIM. 3021611098) (2020) Pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT), fasilitas kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di inspektorat Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (755kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh pendidikan dan pelatihan, fasilitas kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Bangka. Penelitian ini di latarbelakangi adanya fenomena yang menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, fasilitas kerja, budaya kerja belum sesuai diharapkan pegawai Inspektorat Kabupaten Bangka. Pendekatan penelitian ini deskriptif kuantitatif, sampel sebanyak 45 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Pendidikan dan pelatihan, fasilitas kerja dan budaya kerja merupakan variabel independen sedangkan kinerja pegawai variabel dependen. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi yaitu pendidikan dan pelatihan, fasilitas kerja dan budaya kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 60,8%. Implementasi penelitian ini memberikan manfaat dan sebagai pedoman kepada Inspektorat Kabupaten Bangka sebagai pertimbangan dan referensi dalam membentuk kebijakan tentang pendidikan dan pelatihan (DIKLAT), fasilitas kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawainya.

Actions (login required)

View Item