Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas narapidana di lembaga pemasyarakatan kelas II A Pangkalpinang

Bella Ariska, (NIM. 3021611014) (2020) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas narapidana di lembaga pemasyarakatan kelas II A Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (938kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Pangkalpinang adalah suatu instansi atau tempat untuk melakukan pembinaan terhadap narapidana dan anak didik pemasyarakatan di Indonesia. Untuk mewujudkan dan meraih apa yang menjadi tujuan instansi, diperlukan sumber daya manusia yang handal dan dikelola dengan sungguh-sungguh, sehingga sumber daya manusia yang ada didalamnya memiliki tingkat produktivitas yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia secara persial dan simultan terhadap Produktivitas Narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Pangkalpinang yang berjumlah 358 orang. Jumlah sampel sebanyak 78 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas. Hasil perhitungan variabel Pelatihan (X1) sebesar thitung 2,638 > ttabel 0,223 dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (X2) sebesar thitung 4,601 > ttabel 0,223. Secara simultan variabel Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Pangkalpinang dengan hasil uji Fhitung (20,091) > Ftabel (3,12) dengan tingkat signifikan (0.000) < dari (0,05). Sedangkan untuk nilai R square = 0,349, artinya variabel independen dapat mempengaruhi atau menjelaskan variabel dependen sebesar 0,349 atau 34,9%. Sedangkan sisanya sebesar 65,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang ada diluar penelitian.

Actions (login required)

View Item