Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja, perindustrian, dan perdagangan Kabupaten Bangka

Nadia Qalisha Appidel, (NIM. 3011611064) (2020) Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja, perindustrian, dan perdagangan Kabupaten Bangka. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (842kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (658kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Dan Perdagangan Kabupaten Bangka. Penelitian ini menggunakan data dari 120 responden seluruh pegawai. data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dengan melakukan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan kuesioner yang digunakan dalam penelitian berpengaruh. Hasil pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa data terdistribusi normal, tidak ada gejala multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 33,8%, sedangkan sisanya 66,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa variabel kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Dan Perdagangan Kabupaten Bangka.

Actions (login required)

View Item