Pengaruh etika kerja, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan Perum Damri Pangkalpinang

Khoirun Nisak, (NIM. 3021311049) (2017) Pengaruh etika kerja, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan Perum Damri Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text Halaman Depan.pdf Download (7MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (690kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (824kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (631kB) | Preview
	Text Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (626kB)
Preview	Text Lampiran.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja karyawan yang kurang optimal pada etika kerja dan keselamatan, kesehatan kerja yang dilakukan pada karyawan Perum Damri Pangkalpinang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan kajian tentang pengaruh Etika Kerja, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perum Damri Pangkalpinang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 respoden sedangkan tehnik pengambilan menggunakan tehnik sensus. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari etika kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan Perum Damri Pangkalpinang. Pengujian instrumen menggunakan software SPSS 22.00. Sedangkan metode analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda dengan uji T, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan Etika Kerja tinggi, Keselamatan Kerja tinggi, Kesehatan Kerja tinggi, dan Kinerja Karyawan tinggi. Variabel independen (X1) diperoleh thitung (4,084) > Ttabel (2,000), variabel X2 thitung (3,172) > Ttabel (2,000) dan variabel X3 thitung (5,121) > Ttabel (2,000). Maka variabel Etika Kerja (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja (Y), variabel Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja (Y) dan variabel Kesehatan Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja (Y). Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (34,486) > Ftabel (3,16), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel independen secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel dependen secara signifikan. Sedangkan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,630 atau 63,0%, yakni berarti variasi variabel kinerja dapat dijelaskan oleh etika kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja sisanya 37,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Actions (login required)

View Item