Pengaruh beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Lapas Kelas IIA Pangkalpinang

Dhita Mutia, (NIM. 3021411018) (2018) Pengaruh beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Lapas Kelas IIA Pangkalpinang. skripsi thesis, Universitas Bangka Belitung.

Preview	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_cover_1.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_bab i_2.pdf Download (342kB) | Preview
	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_bab ii_3.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_bab iii_4.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) | Request a copy
	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_bab iv_5.pdf Restricted to Registered users only Download (579kB) | Request a copy
Preview	Text SKRIPSI DHITA MUTIA_bab v_6.pdf Download (287kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pangkalpinang saat ini kurang optimal. Hal ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti beban kerja dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran variabel beban kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai serta mengidentifikasi dan mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pangkalpinang secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 46 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya yaitu Beban Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) serta variabel terikatnya Kinerja Pegawai (Y). Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa variabel beban kerja diperoleh thitung (-2,040) < ttabel (2,017), dan motivasi kerja thitung (8,417) > t l (2,017) . Dengan demikian beban kerja (X1) berpengaruh secara parsial terha kinerja pegawai, dan motivasi kerja (X2) berpengaruh secara parsial terha kinerja pegawai. Hasil uji F diperoleh Fhitung (41,339) > Ftabel (3,21), dan hasil 0,000<0,05. Ini berarti beban kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Pangkalpinang. Hasil Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh variabel beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 64,2% dan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar dari variabel penelitian.

Actions (login required)

View Item