Pengaruh kepemimpinan, motivasi, budaya kerja, spiritual quotient terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Andi Jaenuri, (NIM. 3052221002) (2024) Pengaruh kepemimpinan, motivasi, budaya kerja, spiritual quotient terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Masters thesis, Universitas Bangka Belitung.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja dan Spiritual Quotient terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Metode kuantitatif disertai dengan instrument kuisioner merupakan metode yang digunkan dalam penelitian ini. Seluruh Amil Badan Amil Zakat Nasional Di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menjadi populasi dan sampel dalam penelitian yang dilakukan. Kuisioner diuji dengan pengujian kualitas data melalui outer model (measurement model) dan model struktural (inner model) kemudian analisis data dilakukan dengan analisis pengujuan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil, Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja, dan Spiritual Quotient tidak berpengaruh terhadap Kinerja Amil melalui Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan; Motivasi; Budaya kerja; Spiritual quotient; Kepuasan kerja; Kinerja Amil
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HN Sejarah dan Kondisi Sosial. Masalah Sosial. Reformasi Sosial
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS > MAGISTER MANAJEMEN > TESIS
Depositing User:	Darma -
Date Deposited:	26 Sep 2024 03:36
Last Modified:	03 Oct 2024 07:23
URI:	https://repository.ubb.ac.id/id/eprint/10304

Actions (login required)

View Item